رابطه فشار روانی و سبکهای مقابله با آن با عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 823
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF02_340
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش شناخت رابطه فشار روانی و سبکهای مقابله با آن با عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمان بودهاست. جامعه آماری این پژوهش بر اساس آخرین آمار 560 نفر بود و نمونه ای مشتمل بر 200 نفر کارمند انتخاب شد. برایتعیین رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. در پژوهش حاضر از روش نمونهگیریطبقه ای - تصادفی و از جدول مورگان استفاده شد . نتایج پژوهش نشان دادند که بین فشار روانی و سبک های مقابله با عملکردکارکنان جمعیت هلال احمر رابطه وجود دارد . از سویی بین فشار روانی و سبک های مقابله ای کارکنان جمعیت هلال احمررابطه وجود ندارد . بین فشار روانی با عملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر رابطه وجود دارد . بین سبک های مقابله ای باعملکرد کارکنان جمعیت هلال احمر رابطه وجود ندارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ساعد زینلی کرمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزش
علیرضا منظری توکلی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :