بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 778
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF03_189
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 022 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. .تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران می باشد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار گرفت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا سلیمانی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
مسعود امینی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :