CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عامل مدرس، بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: PSCONF04_318
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۶.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عامل مدرس، بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت

مریم شادبهر - کارشناسی ارشد ، برنامه ریزی آموزشی
  اسماعیل کاظم پور - استادیار گروه علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی - رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی استان گیلان

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی عامل مدرس، بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خـدمت مـی باشـد. روش پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش مطالعه، پیمایشی اسـت. جامعـه آمـاری ایـن پـژوهش را کلیـه کارکنـان ادارات گـیلان و واحدهای زیر مجموعه آن( ادارات کل و فرمانداری های 16 شهر ستان). به تعداد 852 نفر می باشد. حجم نمونه 286 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه 60 سـؤالی محقـق سـاخته است. روش آماری به کار رفته در این پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون t می باشد. یافتـه هـای پـژوهش نشـان داد کـه: عوامـل مرتبط با سازمان، عامل مدرس بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت تأثیر دارد.

کلیدواژه‌ها:

عامل مدرس ،انگیزه، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSCONF04-PSCONF04_318.html
کد COI مقاله: PSCONF04_318

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شادبهر, مریم؛ اسماعیل کاظم پور و رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی، ۱۳۹۵، بررسی عامل مدرس، بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت، چهارمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-PSCONF04-PSCONF04_318.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شادبهر, مریم؛ اسماعیل کاظم پور و رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شادبهر؛ کاظم پور و خوارزمی رحیم آبادی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . ابراهیم آبادی ف. ۱۳۸۸. بررسی عوامل موثر بر انگیزه ...
  • بیژنی م. ۱۳۹۰. بررسی مفهوم و جایگاه انگیزش در برنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • زندی ب و حقیقی ف. ۱۳۹۱. راهبردهای آموزش مداوم منابع ...
  • صباغیان ز و اکبری س. ۱۳۹۳. مبانی آموزش بزرگسالان. چاپ ...
  • علیخانی ب. ۱۳۸۱. بررسی عوامل موثر در ارتقای کیفیت آموزش ...
  • فتحی واجارگاه ک. ۱۳۹۲. برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت. چاپ ...
  • مرادی ع و همکاران. ۱۳۹۲. عوامل موثر بر رضایت مندی ... (مقاله کنفرانسی)
  • میر سپاسی ن. ۱۳۹۳. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • میرکمالی م. ۱۳۸۲. رهبری و مدیریت آموزشی. چاپ ششم. تهران: ...
  • نوروزی م. ۱۳۹۲. بررسی عوامل سازنده افزایش مشارکت کارکنان در ...
  • _ Punia. B. K(2013). A review of factors affecting training ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.