بررسی سبکهای رهبری در مدیریت

هدف از این تحقیق اینست که رهبری موثر باید مسیری را در جهت هدایت تلاش های همه کارکنان برای به انجام رساندن اهداف سازمان فراهم آورد.بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی وسازمانی ،ضعیف یا گسیخته شود. رهبر با ارایه تصویری از آینده، مسیر را مشخص می کند سپس با توجه به این دیدگاه و ارتباطی که با ان برقرار می کند افراد را هماهنگ می نماید وبه آنها الهام می بخشد تا هر مشکل یا معمایی راکه بر سر راهشان قرار دارد حل کنند یا از میان بردارند. رهبری از عهده ی تغییرات برامدن است.رهبران جهت حرکت را با ایجاد دیدگاهی درباره ی آینده تعیین می کنند ؛سپس،افراد را با ارتباط دادن آنها با این دیدگاه همسو می کنند وانها را برای برخورد با موانع تشویق می کنند.همچنین به ذکر تیوریهای رهبری و دیدگاههای آن پرداخته می شود، که در این مقاله از روش کتابخانه ای و روش تحلیلی و توصیفی استفاده شده است

کلیدواژه ها:

سبکهای رهبری ، سازمان ، مدیریت