CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان مدارس ابتدایی شهرستان گناوه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: PSFA01_051
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۱۹.۴۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان مدارس ابتدایی شهرستان گناوه

  ضرغام مردانی - استاد گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناوه،بوشهر،ایران
  امین شیری - استاد گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناوه،بوشهر،ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان گناوه می باشد. دراین راستا یک فرضیه اصلی مطرح گردید مبنی بر اینکه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستانگناوه رابطه وجود دارد. در این تحقیق که بر اساس مولفه های ده گانه فرهنگ سازمانی رابینز انجام گردید. ده فرضیه یفرعی مطرح گردید که رابطه ی بین مولفه های ده گانه که عبارتند از : نو آوری فردی ، تحمل مخاطره ، هدایت سازمانی ،روابط مدیریت ، کنترل رسمی ، خود کنترلی ، هویت ، سیستم پاداش ، مشارکت در تصمیم گیری ، ریسک پذیری با تعهدمورد بررسی قرار گرفت . جامعه آماری تحقیق شامل تمام معلمان شاغل در مدارس ابتدایی شهرستان گناوه بود که شامل411 نفر می گردید و با استفاده از روش تصادفی تعداد 196 انتخاب گردید و پرسشنامه بین آنها تقسیم شد .نتایج حاصل ازجمع آوری پرسشنامه ها پس از تجزیه و تحلیل به وسیله نرم افزار spss نشان دادند که فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی رابطه ی مثبت و معنا داری وجود دارد .همچنین تمام مولفه های فرهنگ سازمانی رابینز رابطه ی مثبت و معنا داری را با تعهدسازمانی نشان دادند.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSFA01-PSFA01_051.html
کد COI مقاله: PSFA01_051

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مردانی, ضرغام و امین شیری، ۱۳۹۴، بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان مدارس ابتدایی شهرستان گناوه، اولین همایش ملی روانشناسی و خانواده، اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، https://www.civilica.com/Paper-PSFA01-PSFA01_051.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مردانی, ضرغام و امین شیری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مردانی و شیری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • V ایمانی، دلشاد، رضا، (۱۳۸۵) . بررسی رابطه ی فرهنگ ...
  • V بیدختی، حسین . (۱۳۷۹) . فرهنگ سازمانی، زمینه های ... (مقاله ژورنالی)
  • V پارساثیان، علی، سید محمد اعرابی (مترجمان)، رفتار سازمانی، جلد ...
  • V تقفی، ناهید . (۱۳۸۴). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ...
  • V حاجی بابایی، مریم . (۱۳۷۹) . پژوهشی پیرامون تاثیر ...
  • V رابینز، استیفن (۱۳۷۴) . مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه ی ...
  • _ Shieu . Edgar , H. (1999) _ culture : ...
  • _ Gordon , G.Georg predicting corporate performance from organizational coltur ...
  • _ Hofstede, Greet (1980) cultures consequences Lindon : Sage. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.