مقایسه کیفیت زندگی کاری ؛ خودکارآمدی و سبک های مقابله در کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت پتروشیمی خارگ

این تحقیق با هدف مقایسه کیفیت زندگی کاری ؛ خودکارآمدی و سبک های مقابله در کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت پتروشیمی خارگ انجام شد. روش این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی از نوع علی مقایسه ای می باشد که به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اقماری (1046 نفر) و غیراقماری (102 نفر) شرکت پتروشیمی خارک تشکیل دادند که مطابق با جدول مورگان تعداد 290 نفر کارکنان اقماری بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و کارکنان غیراقماری به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند که در نهایت تعداد 247 پرسشنامه برای کارکنان اقماری و 83 پرسشنامه برای کارکنان غیراقماری جمع آوری شد. از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون، خودکارآمدی شرر و سبک مقابله اندلر و پارکر جهت سنجش متغیرهای تحقیق استفاده گردید. از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنف، و آزمون t مستقل و آنالیز واریانس یکطرفه) با استفاده از نرم افزار spss20 استفاده گردید. بر اساس نتایج بین کیفیت زندگی کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت پتروشیمی خارگ اختلاف معنی داری وجود دارد. اما بین خودکارآمدی و سبک های مقابله در بین کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت پتروشیمی خارگ تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، خودکارآمدی ، سبک های مقابله ، اقماری ، غیراقماری