CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه سطوح تمایز یافتگی خود در زنان و مردان جوان و میانسال شاغل

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: PSYCHO04_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۸.۰۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه سطوح تمایز یافتگی خود در زنان و مردان جوان و میانسال شاغل

  حبیبه محمدی - کارشناس ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
  خدیجه ابوالمعالی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر مقایسه سطوح تمایز یافتگی خود در زنان و مردان جوان و میانسال شاغل در سازمان بیمه تامین اجتماعی شهرتهران بود. روش پژوهش علی – مقایسه ای بود. برای انتخاب نمونه از روش تصادفی چند مرحله ای استفاده شد. 400 زن و مردپرسشنامه تمایز یافتگی خود را تکمیل کردند. آزمون آماری MANOVA برای تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سطوح تمایز یافتگی خود در زنان و مردان جوان و میانسال تفاوت معنادار وجود ندارد، تمایز یافتگی تحت تاثیر دو عاملجنسیت و سن قرار نمی گیرد. اما اثر تعاملی جنسیت وسن بر موقعیت من و جدایی عاطفی معنادار است (P> 0/05) و متوسط نمره موقعیت من در زنان جوان کمتر از زنان میانسال، و متوسط نمره جدایی عاطدی در مردان میانسال بیش از زنان میانسال است.پیشنهاد می شود مشاوران و درمانگران برا افزایش تمایز یافتگی خود در بعد موقعیت من در زنان جوان بر تقویت استقلال عاطفی آنانتاکید کنند. به علاوه برای کاهش بریدگی عاطفی در مردان مهارت ها ارتباطی به آنان آموزش دهند.

کلیدواژه‌ها:

تمایز یافتگی خود، جوان، میانسال

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSYCHO04-PSYCHO04_029.html
کد COI مقاله: PSYCHO04_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی, حبیبه و خدیجه ابوالمعالی، ۱۳۹۶، مقایسه سطوح تمایز یافتگی خود در زنان و مردان جوان و میانسال شاغل، چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری های اخیر در روانشناسی،مشاوره و علوم رفتاری، تهران، دانشگاه نیکان، https://www.civilica.com/Paper-PSYCHO04-PSYCHO04_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی, حبیبه و خدیجه ابوالمعالی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (محمدی و ابوالمعالی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۵۵۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.