CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استاندارد کردن مقیاس تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت ملی گاز ایران 1387

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: PSYCHO05_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۱.۹۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استاندارد کردن مقیاس تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت ملی گاز ایران 1387

ربابه نازی زاده -

چکیده مقاله:

برای برنامه ریزی در سازمان یکی از عامل های مهم که باعث رشد و توسعه نیروی انسانی و بالا بردن وجهه سازمان و باعث برتری یک سازمان به سازمان دیگر است، دارا بودن نیروی انسانی متعهد می باشد، ضرورت شناخت میزان تعهد سازمانی و نیز اندازه گیری آن نیاز به ابزاری مناسب برای نیل به این هدف صورت می گیرد و در پژوهش حاضر نیز که از نوع کاربردی توصیفی است، آزمون تعهد سازمانی در این راستا هنجاریابی گردیده است. هدف کلی این پژوهش بررسی عملی بودن ، اعتبار ، روایی و نرم یابی پرسشنامه تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت ملی گاز بوده و از روش نمونه گیری طبقه ای چند مرحله ای استفاده شد و گروه نمونه 200 نفری که شامل 79 زن و 121 مرد است به روش تصادفی انتخاب گردیده است. ابزار اندازه گیری مقیاس 100 ماده است که با 27 سوال تعهد سازمانی کارکنان را می سنجد و بر پایه طیف لیکرت درجه بندی شده است. برای تعیین مشخصه های آماری پرسشنامه از روش تحلیل مولفه های اصلی استفاده شد. ضریب همگونی مقیاس 0/91 است و نتایج آماری نشان داد که 3 عامل تائیدی با نام های تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری و تعهد مستمر ؛ 52/054 در صد از کل واریانس متغیرها را پوشش می دهد. بنابراین مقیاس تعهد سازمانی از روایی کافی نیز برخوردار است. به منظور تعیین و تفسیر وضع نسبی و مرتبه فرد در گروه مرجع جدول نرم برای دو گروه مرد و زن تهیه شده است.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی ، عملی بودن ، استاندارد کردن ، اعتبار ، روایی ، تحلیل عاملی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-PSYCHO05-PSYCHO05_011.html
کد COI مقاله: PSYCHO05_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نازی زاده, ربابه، ۱۳۹۸، استاندارد کردن مقیاس تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت ملی گاز ایران 1387، پنجمین کنفرانس ملی نوآوری های اخیر در روانشناسی،کاربردها و توانمندسازی با محوریت رواندرمانی، تهران، دانشگاه شمس گنبد و با حمایت انجمن ها و گروههای آموزشی دانشگاههای کشور، https://www.civilica.com/Paper-PSYCHO05-PSYCHO05_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نازی زاده, ربابه، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (نازی زاده، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.