تدوین مدل رفتار انحرافی و مطالعه موردی قانون تخلفات اداری

رفتار انحرافی رفتاری است عمدی و آگاهانه که به فرد، گروه و سازمان آسیب میرساند و بصورت مستقیم یا غیرمستقیم منجر به کاهش بهرهوری سازمان میگردد. در این مقاله با بررسی مطالعه ادبیات و تحقیقات صورت گرفته در این زمینه، ابتدا مدل رفتار انحرافی استخراج و سپس بر اساس این مدل، بندهای مربوط به تخلفات اداری مندرج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری از طریق نظرات خبرگان دانشگاهی و صنعتی مورد بررسی قرار گرفته است. در نتیجه، میزان تأثیرگذاری هر یک از مؤلفههای اثرگذار بر وقوع تخلفات اداری، میزان وقوع هر یک از رفتارهای انحرافی در سطوح سه گانه سازمان و در نهایت، میزان اثرات منفی و تخریبی هر یک از بندهای تخلفات اداری بر منابع سازمانی تعیین شده است.

کلیدواژه ها:

رفتار انحرافی ، تخلفات اداری ، تحقیر اجتماعی ، پرخاشگری ، رفتار کژکارکردی