بررسی تاثیر مشاوره شغلی در سه بعد انتخاب شغل ( سازش، انگیزش، موفقیت )
محل انتشار: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین جهان در تعلیم و تربیت، روانشناسی، حقوق و مطالعات فرهنگی - اجتماعی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,945
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCONF01_050
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مشاوره شغلی در سه بعد انتخاب شغل یعنی سازش، انگیزش و در نهایت موفقیت شغلی است. شغل و حرفه بخش عمده ای از زندگی یک فرد را با خود اختصاص می دهد به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر شغل خود می گذارند. در چنین شرایطی اگر سازگاری و انگیزه ی فرد برای ادامه شغل وجود نداشته باشد به عدم رضایت شغلی خواهد انجامید. و تحقیقات نشان می دهد عدم رضایت شغلی یکی از مهم ترین مشکلات استرس زا در زندگی فرد است. که می تواند جنبه های دیگر زندگی فرد را تحت تاثیر قرار دهد. بنابراین هر فرد باید از طریق راهنمایی و مشاوره شغلی و با توجه کردن به میزان علاقه شخصی خود و سنجش استعداد و نیازهای جامعه شغلی را برای خود انتخاب کند که در نهایت با انگیزه و سازگاری در شغل خود به موفقیت ها و شکوفایی استعداد خود برسد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی شریفی
دانشجوی کارشناسی مشاوره دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید مقصودی همدان
فاطمه مهدی زاده
دانشجوی کارشناسی مشاوره دانشگاه فرهنگیان پردیس بنت الهدی صدر قزوین
زهرا عنایت ماهر
دانشجوی کارشناسی مشاوره دانشگاه فرهنگیان پردیس بنت الهدی صدر قزوین
فرشته شازده احمدی
دانشجوی کارشناسی مشاوره دانشگاه فرهنگیان پردیس بنت الهدی صدر قزوین