بررسی میزان تامین نیازهای اجتماعی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان فارس

پژوهش حاضر، به منظور بررسی ارتباط بین تامین نیازهای مازلو و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان فارس انجام شد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و روش همبستگی است. بدین منظورتمامی دبیران تربیت بدنی استان فارس که تعداد 2245 نفر می باشند بعنوان جامعه آماری و تعداد 327 نفراز دبیران تربیت بدنی با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای بعنوان نمونه از بین دبیران تربیت بدنی استان فارس انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات لازم، از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا (1976)، پرسشنامه استاندارد شده سنجش نیازهای مازلو اصغری پور((1383 استفاده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه گام به گام((ANOVA، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون آماری تی مستقل((t.test مورد بررسی قرار گرفت و همچنین از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف (.k-s)برای تعیین نرمال بودن و از لون برای تعیین همگنی واریانس ها استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که: -1 بین تامین نیازهای مازلو بطور کلی ، نیازهای اجتماعی، ن بطور مستقل با رضایت شغلی ارتباط مثبت و معنا داری در سطح p<0,01) )وجود دارد.-2 تامین سطوح نیازهای مازلو میتوانند رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی را پیش بینی کنند. -3 بین تامین نیازهای مازلو و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد. بنابراین تامین نیازهای مازلو در ایجاد رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی نقش موثری دارد.

کلیدواژه ها:

نیازهای مازلو ، رضایت شغلی ، دبیران تربیت بدنی ، نیاز های اجتماعی