رابطه بین شیوه های اعمال قدرت مربیان با رضایتمندی و انسجام گروهی ورزشکاران نفت و گاز گچساران
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 397
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PTLAR01_246
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397
چکیده مقاله:
با توجه به اینکه یکی از مهمترین اهداف مربیان، به ویژه مربیان رشته های تیمی، رسیدن به سطح مطلوب انسجام و هماهنگی در بین اعضای تیم و در نهایت عملکرد بهتر تیم است، اجرای تحقیقاتی درباره ی رفتار مربی و ارتباط آن با انسجام گروهی در تیم های مختلف و در بین رده های سنی مختلف لازم به نظر میرسد.نمونه آماری این پژوهش تعداد 150 نفر مربیان ورزشی و ورزشکاران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران میباشد. روشهای آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی رتبه ای پیرسون و با استفاده از نرم افزار spss انجام شد.بررسی مقدار ضرایب همبستگی بین هریک از منابع مختلف قدرت مربیان از جمله: قدرت پاداش، قدرت تخصص، قدرت مرجعیت، قدرت اجبار، قدرت قانون با انسجام گروهی و رضایتمندی ورزشکاران را نشان می دهد.نتایج حاصل نشان میدهد، که مربیان در استفاده از ابعاد قدرت، بیشترین فراوانی را به قدرت پاداش و کمترین مقدار آن را به قدرت قانون اختصاص دادهاند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا جمشیدیان
استادیار، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد، شیراز، ایران
زهرا خادم الحسینی
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه آزاد شیراز، ایران- آموزش و پرورش فارس.