بررسی رابطه بین درک از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد غیرمالی با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان)

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین درک از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد غیرمالی با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) بود، روش تحقیق مورد نظر به صورت همبستگی بود و ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه پرسشنامه رفتارهای انحرافی معطوف به همکاران و سازمان بنت و رابینسون بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) در سال (1393) بود. با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 172 نفر به عنوان نمونه با توجه به فرمول کوکران انتخاب گردید. داده ها با استفاده از روش های آماری همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، آزمون آنالیز واریانس و آزمونتی – استیودنت مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های حاصل از تحقیق نشان داده که؛ بین درک از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد غیرمالی با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) رابطه معناداری وجود دارد و سطح معنا داری در این پژوهش P<0/05 بوده است.

کلیدواژه ها:

جبران خدمت ، بعد غیرمالی ، رفتارهای انحرافی ، دانشگاه آزاد خوراسگان