بررسی رابطه بین جوسازمانی با سلامت روان کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان لرستان

این پژوهش بررسی رابطه بین جوسازمانی با سلامت روانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان لرستان اجرا گردید روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است و ازنظر هدف کاربردی است جامعه پژوهش کلیه کارکنان اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان خرم آباد می باشد تعداد 134 نفر داده های اماری بااستفاده ازپرسشنامه سلامت عمومی 28سوالی گلدبرگ و پرسشنامه 30گویه ای ساخته شده به وسیله ساسمن و دیپ جمع اوری گردید بااستفاده ازضریب الفای کرونباخ میزان پایایی پرسشنامه سلامت روانی 0/79 و جوسازمانی /74 تعیین گردیدحجم نمونه براساس جدول مورگان تعداد 102 نفر تعیین شد برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spssشاخصهای اماری توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و ازمونهای اماری نظیر ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام به کاررفته نتایج حاصل ازتجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که همبستگی بین میزان رضایت ازجوسازمانی و مولفه های رضایت ازوضوع و روشنی اهداف رضایت ازوضوح و روشنی نقش رضایت ازپادایش و رضایت و توافق برروی رویه ها با سلامت روانی کارکنان مثبت و معنی دار است و ازبین مولفه های جو سازمانی رضایت ازپاداش بهترین پیش بینی کننده ی سلامت روانی می باشد

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، جو سازمانی ، اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی ، شهرستان خرم آباد