عنوان مقاله:عوامل موثر بر ایجاد و انتشار شایعه در شهرداری منطقه 4 تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON04_049
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
اغلب شایعه علت و موجب انگیزه های نادرست می شود. به سوء تعبیرها دامن می زند و منازعات را گسترش می دهد. ما به گوش دادن به منبع عظیم شایعات رایش در سازمان می توانیم ترس ها و نگرانی ها و احساسات نهفته کارکنان را تشخیص دهید و از این مطالعات برای گسترش مدیریتی موفق تر به منظور ارزیابی کنترل و جلب حمایت آنها استفاده کنیم. به طور کلی شایعه به طرق گوناگونی بیانگر ذهنیت و کارکرد داخلی جامعه است. به عبارت دیگر روان شناسی شایعه کم وبیش عمومی است، اما درمان اطلاعاتی و روان شناختی آن یکسان نیست. با توجه به ماهیت پژوهش روش پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. همچنین روش پژوهش بر اساس نحوه اجرای توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه چهار تهران به تعداد 640 نفر تشکیل داده اند. تعداد 242 نفر از جامعه به روش تصادفی برگ حجم نمونه انتخاب گردیدند روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری کوکران می باشد. بر اساس خروجی آزمون فریدمن ( عوامل اطلاعاتی و ارتباطی) در رتبه نخست اولویت قرار دارد. (عوامل شغلی) و (عوامل بیرونی) در رتبه دوم و (عوامل فردی) در رتبه بعدی قرار دارد. از سوی دیگر (عوامل فردی - گروهی) از کمترین اهمیت برخوردار است.
نویسندگان
طهمورث شیری
دکتری جامعه شناسی،استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
معصومه میرقاسمی
دانشجوی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی،دانشگاه آزاد واحد دماوند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :