تاثیر شادکامی بر سلامت روانی،کنترل استرس و فشار شغلی کارکنان

شادی جنبه ای از عواطف انسانی است که دارای جنبه ها و تجلیات مختلف فردی، اجتماعی- روانی و جسمانی - شناختی، عاطفی است. ازآنجاکه شادی تأثیر کمی و کیفی زیادی بر زندگی ج و کار آدمی دارد و فرآیند تحول و توسعه مورد تأکید و توجه قرار گرفته است از این رو بسط و گسترش نشاط و شادابی در محیط های کاری در جهت تأمین سلامت جسمی و روانی عزاداری در سازمان ها می باشد. فشار روانی و استرس های شغلی به نوبه خود می تواند از جمله موارد تسهیل کننده شکل گیری آسیب های اجتماعی باشد که مستقیماً با سلامت در ارتباط می باشند و لذا توجه به سلامت روانی در محیط کار و کنترل فشارهای روانی و استرس های شغلی از ملزومات ایجاد محیطی سالم و ایمن در انجام فعالیت های کار می شود چرا که در کنار ارضای نیازهای زیستی و اولیه، توجه به بهداشت و سلامت روانی افراد مهم است .افرادی که در جریان کار احساس شاد بودن و شاد نبودن می کنند انسان هایی هستند که به صورت های متفاوتی تجربیات و دستاوردهای بشری به خود را در زندگی تجزیه و تحلیل می کنند و مطالعه حاضر با روش مطالعه کتابخانه ای و با بررسی اسناد و مقالات علمی و توجه به دیدگاه های مختلف روان شناسی و همچنین دیدگاه اسلام در جهت کنترل استرس و فشار روانی در بین کارکنان در محیط کار به منظور دستگیری به سلامت و نشاط و شادابی کارکنان پرداخته است و نتایج می رساند که شناخت عوامل استرس زا و هند با تأکید بر امور دینی می توان در جهت کنترل و به فائق آمدن بر این مشکل در رسیدن به سلامت روانی که در حقیقت سلامت جسمانی را در پی دارد مفید باشد.

کلیدواژه ها:

شادکامی ، سلامت روانی ، سلامت ، استرس شغلی