تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از بروز فساد اداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 855
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON06_072
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی و تبیین نقش فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از بروز فساد اداری میباشد که در سازمان امور مالیاتی حوزه شمال تهران انجام شده است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی را به عنوان متغیر مستقل و فساد اداری را به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار دادهایم. روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش، شامل 40 نفر از تمامی روسای گروههای مالیاتی، حوزه شمال تهران میباشند، که پرسشنامه بین آنها توزیع گردید و برای دستیابی به اعتبار لازم از روایی محتوایی استفاده گردیده است. پایایی به دست آمده از ضریب آلفای کرونباخ 896/0 میباشد که مورد تایید قرار گرفت. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از بروز فساد اداری تاثیرگذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رامین صدیقی
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران
علیرضا برومند
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران
شهرام کریم زاده
دانش آموخته کارشناس ارشد حسابرسی، موسسه آموزش عالی رجاء قزوین، ایران
یحیی آصفی
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی ارس تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :