رابطه سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی کارمندان دادگستری استان لرستان (دادگستری کل استان لرستان ،دادگاه انقلاب شهرستان خرم اباد ،دادسرای شهرستان خرم اباد ،دادگاه انقلاب شهرستان درود و دادسرای شهرستان درود )

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه سرمایه روانشناختی و فرسودگی شغلی کارمندان داگستری استان لرستان (دادگستری کل استان لرستان ،دادگاه انقلاب شهرستان خرم اباد ،دادسرای شهرستان خرم اباد ،دادگستری شهرستان درود و دادسرای شهرستان درود )می باشد . جامعه اماری در مجموع برابر است با 98 نفر . که به تفکیک 47 مرد و 51 زن بودند و برای پر کردن پرسشنامه ها از روش انتخاب تصادفی استفاده شد . برای گرد اوری داده ها از پرشنامه سرمایه روانشناختی لوتا نز psq وسنجش فرسودگی شغلی مسلش استفاده شد.که طبق تایید روایی صوری و محتوایی دو پرسشنامه پایایی ان توس الفای کرونباخ 0/85و./79 محاسبه گردیده است .داده های با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از این تحلیل حاکی از ان است که برخی از زیر موئلفه های سرمایه رواشناختی با بعضی زیر موئلفه های فرسودگی شغلی رابطه معنادار عکس وجود دارد واین به این معناست که بالا بودن نمره در سرمایه روانشناختی نشنانه دهنده پایین بودن نمره در برخی زیر موئلفه های فرسودگی شغلی میباشد ؛ بعضی از زیر موئلفه ها رابطه معنادار با فرسودگی شغلی ندارند ؛ در کل سرمایه روانشناختی میتواند پیش بینی کننده فرسودگی شغلی باشد .

کلیدواژه ها:

سرمایه روانشناختی ، فرسودگی شغلی ، کارمندان دادگستری استان لرستان