مدیریت دانش رمز موفقیت نواوری درسازمان ها
محل انتشار: همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,489
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCICF01_009
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1390
چکیده مقاله:
در عصر حاضر که تولید کالاها و ارائه ی خدمات به شدت دانش مدار شده اند دانش منبعی مهم برای کسب مزیت رقابتی و سرمایه کلیدی در رشد کارافرینی و نواوری به شمار می رود دانش سازمانی به زعم غالب مدیران موفق دنیا مهمترین سرمایه شرکتهای سده بیست و یکم محسوب می شود نظرسنجی های انجام شده در میان 200 شرکت برتر دنیا نشان میدهد بیش از 88 درصد از مدیران شرکتهای موفق و بزرگ دنیا مدیریت دانش سازمان را به عنوان دومین اولویت اصلی کاری خود ذکر کرده اند. مدیریت دانش برروی فرایندهایی از قبیل : کسب، ایجاد، تسهیم ، ذخیره و بکارگیری دانش متمرکز است که از طریق افزایش تعاملات اجتماعی تسهیم تجربه، یادگیری سازمانی، حجم دانش، ایجاد فرصت و اطمینان سازمانی بسترهای لازم را برای ایجاد مزیت رقابتی و نواوری سازمانی بوجودمی اورند مقاله حاضر تلاش دارد با مطالعه منابع جدید کتابخانه ای و پایگاههای اطلاعاتی و برخی تفاسیر و تجربیات شخصی به بررسی ارتباط بین دانش و مدیریت دانش و نواوری سازمانی بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرمحسن مهدیوند
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران بابلسر
سیدعبدالرحیم ساداتی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :