CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رویکردهای فرآیند آموزش گروه صنعتی ایران خودرو

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: RCPES01_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۰۵.۵۸ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رویکردهای فرآیند آموزش گروه صنعتی ایران خودرو

ارژنگ عزتی نیا -

چکیده مقاله:

محدوده قلمروی این پژوهش بخشی از محیط های اقتصادی و صنعتی می باشند اشاره به بن مایه های مدیریتی و پژوهش که ریشه درپارادایم توسعه منابع انسانی دارند به تصریح بهتر مساله کمک خواهد کرد از سالهای اولیه دهه شصت یعنی از زمانی که تئوری سرمایه انسانی توسط گری بکر مطرح شد به بعد به تدریج منابع انسانی دانش محور به عنوان مهمترین قابلیت و منبع استراتژیک سازمان ها درکسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده و اعتقاد سازمان ها نیز بر ان قرار گرفت که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهای سازمانی قرار دهند درهمین راستا سازمانهای پیشرو افراد را به عنوان با ارزشترین سرمایه محسوب کرده و به تلاش نامحدود برای متولیان آموزشی سازمان ها نقشی بی بدیل و عمیقا تاثیر گذار است درتعاریف جدیدی که درآموزش و پرورش درجهان امروزی مطرح می باشد مفهوم جدید یادگیری است اهمیت یادگیری دربین کارکنان و مدیران شرکت های گروه صنعتی ایران خودرو و چنددانشگاه معتبر یکی از مهمترین اولویت های کاری محسوب می گردد یادگیری برای همه درهمه جا و در همه وقت برای کلیه شرکت ها لازم و ضروری است که این رویکرد به ویژه درسطوح مدیریتی از اهمیت خاصی برخوردار میب اشد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-RCPES01-RCPES01_029.html
کد COI مقاله: RCPES01_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزتی نیا, ارژنگ، ۱۳۹۰، بررسی رویکردهای فرآیند آموزش گروه صنعتی ایران خودرو، همایش منطقه ای روانشناسی و علوم تربیتی، بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز، http://www.civilica.com/Paper-RCPES01-RCPES01_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عزتی نیا, ارژنگ، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (عزتی نیا، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی.، ۱۳۶۹، تصمیم گیری بر مبنای هدف و ...
  • کاردان، علی محمد .، ۱۳۷۶، عقاید تربیتی کرشن اشتاینر _ ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.