بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با کارآفرینی سازمانی دراستانداری گلستان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با کارآفرینی سازمانی دراستانداری گلستان بود. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه اعتماد سازمانی و کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. مدل تحلیلی این پژوهشبراساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت و تمامی فرضیات این پژوهش براساس مدل تحلیلی بنا نهاده شده اند و براساس این مدل، اعتماد سازمانی درشش بعد توجه،انصاف، گشودگی، ثبات، مشارکت،تفویض اختیار ،مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان استانداری گلستان به تعداد 044 نفر تشکیل دادندکه حجم نمونه براساس جدولکرجسی ومورگان 331 نفرتعیین گردیدو داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شده است و با تکنیک های آماری 33 spss مورد تحلیل قرار گرفت و داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی)آزمون نرمالیته وآزمون اسپیرمن( تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها نشان می دهد: بین اعتماد سازمانی با کارآفرینی سازمانی دراستانداری گلستان رابطه معنی داری وجوددارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، استانداری گلستان