برنامه ریزی در مدیریت منابع انسانی

هدف کلی تحلیل برنامه ریزی به عنوان یکی از وظایف و کارکردهای اصلی مدیریت است . نوع مقاله به لحاظ محتوا از نوع کتابخانه ای- مروری می باشد. تلاش شده با یک نگاه انتقادی و پرسشگرانه محتوا گرداوری گردد تا اهمیت فرایند برنامهریزی که یکی از عوامل مهم درتضمین حیات سازمان است به عنوان ابزاری برای رسانیدن فعالیتها به اهداف سازمان برجسته تر دیده گردد.بر این اساس در ابتدا تعاریف کوتاهی از برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی بیان شده و در ادامه عوامل مهم دررویکرد مدیریت بر افراد در عرصه جهانی ، جایگاه و نقش ، اهمیت و موانع موجود در سر راه برنامه ریزی نیروی انسانی بیانشده است و در پایان بحث مهم برنامه ریزی راهبردی یا استراتژیک به عنوان پایه اصلی برنامه ریزی در شرایط کنونی باز شده و پیوند میان برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک بیان شده است.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، منابع انسانی ، مدیریت