تبیین رابطه فرهنگ سازمانی با میزان مسئولیت اجتماعی کارکنان ادارات غرب استان مازندران
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 591
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMAOEFC01_076
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1393
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، تبیین جامعه شناختی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت اجتماعی کارکنان ادارات غرب استان مازندران است. فرهنگ سازمانی روی تمام جنبه های سازمان نفوذ دارد و اهمیت آن امروزه به حدی است که دانشمندانعلوم مدیریت ، مهمترین وظیفه رهبران سازمان را وضع ارزشهای فرهنگی مناسب و توسعه سازمان میدانند .دراین مقاله به منظور سنجش فرهنگ سازمانی از مدل دنیسون استفاده شده که دارای چهار بعد اصلی درگیرشدن در کار ،سازگاری،یکپارچگی و رسالت می باشد و برای ارزیابی هر بعد اصلی سه شاخصتعریف شده است.همچنین برای شناسایی استراتژی مسئولیت اجتماعی از مدل گریفین و بارنی استفاده گردیده است.این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی به حساب آمده واز نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی ، پیمایشی و همبستگی است . با توجه به هدف پژوهش و موضوعتحقیق، جامعه آماری این پژوهش حدود 38000 نفر از کارکنان ادارات غرب استان مازندران می باشند ،که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر ازکارکنان بعنوان نمونه و بصورت تصادفی خوشه ای انتخاب گردیدند. داده های مربوط بهمولفه های فرهنگ سازمانی بصورت پیمایشی توسط پرسشنامه استاندارد دنیسون از کارکنان ادارات غرب استان مازندرانجمع آوری گردیده است. در این تحقیق از آزمون اسپیرمن برای مشخص کردن همبستگی بین متغیرها استفاده شده است .از یافته های این مقاله می توان به این نتیجه رسید ،که بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان همبستگی مثبت و بالایی وجود دارد(p<0/05و اینکه بعد یکپارچگی اصلی ترین مولفه موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قربانعلی آقااحمدی
عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مهران مختاری
عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
معصومه کیاکجوری
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :