سنجش میزان رضایت شغلی کرکنان شاغل در شرکت های حمل و نقل ریلی مطالعه موردی شرکت بهره برداری متروی تهران

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,070

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RTC11_042

تاریخ نمایه سازی: 7 فروردین 1391

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل درشرکت بهره برداری متروی تهران انجام شد روش تحقیق پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده و با نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بخش معاونت منابع انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران تشکیل میدهد روش استفاده از مقیاسهای درجه بندی شده که درآن رضایت نسبت به ابعاد مختلف یک شغل سنجیده میشود بدین ترتیب که ابعاد مختلف شغل را که همان عوامل ایجاد رضایت شغلی هستند مورد سوال قرارمیدهند به این ابعاد برمبنای یک مقیاس استاندارد امتیاز میدهند و برای بدست آوردن نمره رضایت شغلی فرد میانگین امتیازات تخصیص یافته به هریک از عناصر این ابعاد را درنظر میگیرند نتایج این پژوهش نشاندادکه کارکنان شاغل درشرکت بهره برداری متروی تهران درکل از رضایت شغلی به نسبت پایینی برخوردارند.

کلیدواژه ها:

حمل و نقل ریلی درون شهری ، رضایت شغلی ، شاخص ، اندازه گیری رضایتمندی

نویسندگان

روح اله کاظمی

دکترای مدیریت مسئول ارزیابی عملکرد شرکت بهره برداری متروی تهران

بابک ناصری صالح آباد

دکترای پزشکی مدیریت بهداشت و طب کار

یوسف رشیدی آلاشتی

کارشناس مهندسی صنایع