رابطه مدیریت کیفیت فراگیر و خلاقیت با توانمند سازی دبیران زن مقطع متوسطه
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTCONF03_086
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف ازتحقیق حاضر،بررسی رابطه مدیریت کیفیت فراگیروخلاقیت باتوانمندسازی دبیران زن مقطع متوسطه شهراندیمشک بوده است.روش تحقیق همبستگی بوده وجامعه آماری پژوهش 202نفرازدبیران زن مقطع متوسطه شهراندیمشک بوده است که 175نفربه روش نمونه گیری خوشه ای یک مرحله ای انتخاب گردید.جهت جمع آوری اطلاعات ازسه پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیرمقیمی وهمکاران((1388،خلاقیت رندسیپ ((1979و توانمندسازی اسپریتزر((1995استفاده گردید.درتجزیه وتحلیل داده هاازروش آماری ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون چندگانه وتحلیل واریانس استفاده شده است.نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان دادکه بین ابعاد مدیریت کیفیت فراگیروتوانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد.همچنین بین خلاقیت باتوانمندسازی رابطه معنادار وجود دارد.که ازبین ابعادمدیریت کیفیت فراگیرباتوانمندسازی بعدهای قدرتمندسازی،تجزیه وتحلیل، شناسایی، آموزش کارکنان قدرت پیش بینی قوی تری برای توانمندسازی دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد کیانفر
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مهدیه قلاوند
دانشجوی رشته علوم تربیتی
آزیتا عادلی
دانشجوی رشته علوم تربیتی