پروژه تحقیقاتی کاربردی طرح رضایتمندی کارکنان در شرکت فرآورده های نسوز پارس
محل انتشار: هشتمین همایش ملی لاستیک
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,017
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RUBBER08_065
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1387
چکیده مقاله:
رضایت شغلی عبارت است از نتیجه ادراکات کارکنان و یا حدی از احساسات و نگرشهای مثبت نسبت به شغل است که از نظر افراد این حالت احساس مطبوعی است که در نتیجه ارزیابی شغلی پدید می آید. در این مقاله پژوهشی کاربردی به نحوه انجام تهیه پرسشنامه رضایتمندی مشتمل بر 21 عنوان و 97 سوال اشاره گردیده و پس از توزیع، جمع آوری، طبقه بندی و تحلیل پرسشها و عناوین، اقدام به تعریف پروژه های بهبود در زمینه منابع انسانی گردید.
نویسندگان
مجتبی جوانبخت
رئیس مهندسی صنایع