مطالعه هوش عاطفی بر عملکرد مدیران ورزشی

مقدمه:هوش عاطفی با شناخت فرد از خودش، مرتبط می باشد. هوش عاطفی پیش بینی موفقیت را ممکن می سازد؛ زیرا نشان می دهد کهچگونه فردی دانشی رادرموفقیت بلا درنگ به کار می گیرد.پژوهشگران به این نتیجه رسیدندکه رازموفقیت افرادرا بایددرمیزان هوش هیجانیآنها جستجو کرد. هوش هیجانی همانند چتری است که مجموعه ای از مهارتها و خصایص فردی را در زیر خود جمع کرده است (1). نتایجتحقیق سولان همکاران (2010) نشان دادهوش هیجانی باوجو آن که درتمام رده های سازمان موثراست، اما بیشترین اهمیت آن دررده هایمدیریتی است.باتوجه به اهمیت این موضوع، پژوهشی باعنوان بررسی تاثیرهوش عاطفی برعملکرد مدیران ورزشی را موردمطالعه قرار دادیم.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی مدیران ورزشی وزارت ورزش و کمیته ملی المپیک کشور بود که مجموعا 154 نفر را تشکیل می دادند. در این پژوهش از پرسشنامه استانداردهوش هیجانی وعملکرد شغلی شرینگ استفاده گردید.روایی محتوایی پرسشنامه موردتاییدمتخصصین و پایایی پرسشنامه در این پژوهش 0/88بدست آمد.برای تجزیه و تحلیل یافته ها ازآمار توصیفی و آزمون کلموگروف- اسمیرنف، آزمون پیرسون، آزمون T دومتغیره استفاده گردید.یافته ها:تایج نشان می داد بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران رابطه معنادار وجود دارد و از بین مولفه های هوش هیجانی؛خودآگاهی، خودانگیزی و آگاهی اجتماعی با عملکرد رابطه معنادار وجود دارد و از طرفی با مولفه های خودتنظیمی و مهارت های اجتماعیرابطه معنادار بدست نیامد همچنین یافته های این پژوهش نشان داد اختلاف معناداری میان میانگین های دو گروه زنان و مردان در میزانهوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران وجود ندارد. (جدول در متن مقاله اصلی). همانطور که در جدول 1 مشاهده می شود رابطه بین هوش هیجانی و متغیر عملکرد شغلی معنی دار است.نتیجه گیری:سازمان های امروزی که به شدت تحت تاثیر تغییرات محیطی قرار دارند و بایستی خود را برای مواجهه با این تغییرات آمادهکنند، توجه به آموزش هوش هیجانی و تاثیری است که بر بهبود عملکرد کارکنان خواهد داشت که منجر به ایجاد مزیت رقابتی می گردد، درنهایت با توجه به نتایج این پژوهش و تایید اثر بخشی هوش هیجانی بر عملکرد مدیران ورزشی پیشنهاد می گردد مدیران و کارکنان بابرگزاری دوره های ضمن خدمت به تقویت این بخش از ذهن خود بپردازند تا کارایی و عملکرد خود را در سازمان های ورزشی خود ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، عملکرد ، مدیران ، ورزش