ارتباط اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی با پاسخگویی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان

چکیده :مقوله پاسخگویی سازمانی به عنوان یکی از موضوعات مطرح در سازمان های امروزی، توجهات بسیاری را به خود جلب نموده وواکاوی این مفهوم، نیازمند شناسایی و تحت کنترل درآوردن عوامل درون و برون سازمانی بی شماری است. پاسخگویی یک ساختار چندسطحی است که در کل اجتماع و درون سازمان های آنها وجود دارد. مسئولیت اجتماعی سازمان ها به عنوان موضوعی حساسیت برانگیزو نیازمند توجه در حوزه های بازاریابی و مدیریت مطرح شده که بخش مهمی از زبان کسب وکار روزمره آنان را به خود اختصاص دادهاست. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط بین اخلاق حرفه ای، مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی سازمانی در میان کارکنانوزارت ورزش و جوانان انجام شد (3، 2، 1).روش شناسی:روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان وزارت ورزش و جوانان (223 نفر) که به صورتتصادفی انتخاب به پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه اخلاق حرفه ای محقق ساخته مشتمل بر 8 بعداخلاقی؛ مسئولیت اجتماعی دانکود و همکاران (2009) و پاسخگویی سازمانی واعظی (1390) بودند که روایی و پایایی آنها به ترتیب با تحلیل عاملی اکتشافی و ضریب آلفای کرونباخ، بررسی و مورد تایید قرار گرفت پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ برای اخلاق حرفهای (79%)، پاسخگویی (70%) مسئولیت اجتماعی (70%) محاسبه شده است،. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش مدل یابی معادلاتساختاری استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که؛ بین اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی و همچنین، بین مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی رابطهمثبت و معنی داری وجود دارد در ادامه، یافته ها حاکی از آن بود که؛ با میانجی گری مسئولیت، اخلاق رابطه غیرمستقیم و مثبت باپاسخگویی کارکنان دارد، اما رابطه مستقیم و مثبت بین اخلاق حرفه ای و پاسخگویی مشاهده نگردید .نتیجه گیری: یافته های این پژوهش نشان داد که؛ اخلاق حرفه ای و توجه به اخلاقیات در سازمان می تواند افزایش مسئولیت پذیریاجتماعی و پاسخگویی سازمانی را به دنبال داشته باشد که این امر، اهمیت توجه به مباحث اخلاقی را در سازمان گوشزد می کند. باتوجه به نقش کلیدی اخلاق حرفه های، مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی سازمانی در ارتقای توسعه فردی و سازمانی، ضروری به نظرمی رسد که مدیران و مسئولین مربوطه توجهات خاصی به متغیرهای مذکور داشته باشند و با از بین بردن موانع، بسترهای لازم رابهرای نهادینه سازی اخلاقیات و ارتقای مسئولیت پذیری و پاسخگویی فراهم نمایند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، مسئولیت اجتماعی ، پاسخگویی سازمانی ، کارکنان وزارت ورزش و جوانان