مقایسه رویکردهای مدیریت داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی مناطق 22 گانه شهرداری تهران

هدف کلی: هدف این تحقیق مقایسه رویکرد های مدیریت داوطلبان ورزشی، شامل مدیریت عملکرد، برنامه ریزی،جذب، غربالگری، معارفه، آموزش و حمایت و قدردانی در ادارات تربیت بدنی مناطق 22 گانه شهرداری تهران میباشد.روش شناسی: جامعه آماری شامل کلیه ادارات تربیت بدنی مناطق 22 گانه شهرداری تهران بود که به صورت تمام شمار مورد بررسی قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت داوطلبان ورزشی نوشته (جو. ام مارک در سال 2010 دانشگاه بروک) استفاده شد که با توجه به شرایط موجود در ایران و نظر اساتید، بومی سازی شد . پایایی پرسشنامه بوسیله آزمون آلفای کرونباخ 0/83 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t، آزمون فریدمن و آزمون خیدو استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که اولویت رویکردهای مدیریت داوطلبان ورزشی به شکل معناداری متفاوت است. بر این اساس، مدیریت عملکرد بیشترین رتبه میانگین و در مقابل جذب، کمترین امتیاز را کسب کرده است. همچنین تنها در رویکرد مدیریت عملکرد و قدردانی در ادارات تربیت بدنی مناطق 22گانه شهرداری تهران تفاوت معنادار آماری وجود دارد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق، ادارات تربیت بدنی مناطق 22 گانه شهرداری تهران در هفت مولفه مدیریت داوطلبان ورزشی تفاوت معناداری نداشته، بجز مناطق (22-7-3) که در مولفه های مدیریت عملکرد و منطقه 11 در مولفه جذب، نسبت به سایر مناطق وضعیت مطلوب تری داشتند.پیشنهاد: همچنین با اقداماتی نظیر برنامه ریزی، جذب، معارفه، غربالگری، آموزش، مدیریت عملکرد و قدردانی، مدیران ورزش ادارات تربیت بدنی مناطق میتوانند نهایت بهره از فعالیت های داوطلبی و مشارکت مردمی را ببرند.

کلیدواژه ها:

داوطلبان ورزشی ، رویکردهای مدیریت ، شهرداری.