شبکه های اجتماعی بستری برای بهبود چابک سازی سازمان ها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 313
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SASTECH09_239
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
یکی از ابعاد مهم چابک سازی سازمان ها، بهره برداری از ابزارهایی جهت اطلاع رسانی تعامل سریع بین تیم های خودسازمان ده می باشد. این تیم ها بین منابع انسانی یک سازمان به صورت غیر رسمی معمولا می تواند در سطوح مختلف کشوری، منطقه ای استانی ... در حوزه های کاری متفاوتی به دور از بروکراسی های مرسوم اداری تشکیل گردد. بکارگیری شبکه های اجتماعی می تواند به عنوان مزیتی رقابتی برای سازمان ها در ابن زمینه محسوب شود. هدف از این مقاله معرفی قابلیت های شبکه های اجتماعی به عنوان بستری برای بهبود فرایند چابک سازی سازمان ها است. در این مقاله با بررسی چالش ها، قابلیت ها نقش شبکه های اجتماعی تحت موبایل در فرایند چابک سازی عملکرد کارمندان تشکیل تیم های خودسازمان ده، یک مدل تلفیقی ارایه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعلی مرتضوی
مدیر کل، اداره کل ارتباطات فناوری اطلاعات خراسان شمالی
محمد نوری مطق
کارشناس ارشد مهندسی IT، اداره کل ارتباطات فناوری اطلاعات خراسان شمالی
سینا شکری
کارشناس ارشد مهندسی برق، اداره کل ارتباطات فناوری اطلاعات خراسان شمالی
محسن شکری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، اداره کل ارتباطات فناوری اطلاعات خراسان شمالی