مطالعه جایگاه تحول اداری در ایجاد سلامت اداری

اندیشه ایجاد تحول در نظام اداری به بیش از نیم قرن گذشته بر می گردد. نظام اداری ایران از سال های 1320 از حالت سنی گذشته خارج و به تدریج در قالب های نوین از گستردگی قابل توجهی برخوردار گردیده نظام اداری کشور با وجود همه تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان فاقد کارایی و پاسخ گویی لازم است. یکی از علل اصلی آن، بی توجهی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی مطالعه جایگاه تحول اداری در ایجاد سلامت اداری می باشد. نتایج نشان می دهد که فساد اداری پدیده پیچیده ای است که ریشه در بسترهای گوناگون دارد که غالباً خارج از کنترل سازمان قرار دارند. فساد اداری تا حد زیادی متأثر از نظام های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی ، سیاسی و قضایی است و متقابلاً بر مشروعیت نظام سیاسی، کارآیی نظام اداری و مطلوبیت نظام اجتماعی ضربات مهلکی وارد می آورد. در حال حاضر فساد اداری به عنوان دامی آشکار در برابر اقتدار نظام های اداری در سراسر جهان قرار گرفته و تمامی جوامع به مناسبت شرایط سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، قانونی و ساختاری خاصی که در آن واقع شده اند. روش تحقیق و پژوهش حاضر به شیوه توصیفی - تحلیلی بر گرفته از منابع و اسناد کتابخانه معتبر می باشد که در نهایت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .

کلیدواژه ها:

تحول اداری ، سلامت اداری