نقش روابط عمومی در بهره وری سازمانی

بهره وری سازمانی در هر سازمانی متاثر از عوامل متفاوتی می باشد. نقش روابط عمومی ها در کمک به تصمیم گیری های مدیریتی و استراتژیک یک سازمان نقشی قابل توجه میباشد. مقاله حاضر با هدف بررسی نقش روابط عمومی در بهره وری سازمانی صورت گرفته است. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی است. و از حیث روش انجام کار توصیفی-پیمایشی میباشد. ابزار سنجش دو پرسشنامه بهره وری سازمانی و روابط عمومی است. جامعه آماری شامل 120 نفر از کارکنان بانکهای دولتی میباشد که بصورت تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها حاکی از تاثیر مثبت و معنی روابط عمومی بر بهره وری سازمانی داشت.

کلیدواژه ها:

روابط عمومی ، بهره وری سازمانی ، بانک های دولتی