CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۳۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: SCSPSEI02_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۰۶.۸۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۳۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی

  غلامحسین نوری - کارشناس ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحدلامرد،فارس،ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعهآماری پژوهش، شامل کارکنان بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد. که تعداد کل آن ها برابر با 684 نفر است. از بین جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، 250 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده ایم وپرسشنامه ها به آن ها ارایه و اطلاعات از بین آن ها جمع آوری شده است.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که ضریب پایایی این پرسشنامه با استفاده از آزمونآلفای کرونباخ 0.872 بدست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشد و به منظور دستیابی به روایی مطلوب، روایی ازطریق روایی محتوی با نظر استاد راهنما و مشاور، مورد بحث و تایید واقع شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 19 ، در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روش های آمار استنباطی (آزمون کولموگروف -اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسن و تحلیل رگرسیون خطی)، استفاده شده است.پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد، کارایی و اثربخشی سازمان تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه‌ها:

حسابداری منابع انسانی، عملکرد سازمانی، کارایی و اثربخشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SCSPSEI02-SCSPSEI02_018.html
کد COI مقاله: SCSPSEI02_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوری, غلامحسین، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی، دومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم در ایران، گله دار، دانشگاه پیام نور - اداره آموزش و پرورش گله دار، https://www.civilica.com/Paper-SCSPSEI02-SCSPSEI02_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نوری, غلامحسین، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نوری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - اریک جی.فلام هولتز، مترجم:دکتر زهرا حسن قربان(۱۳۹۰)"حسابداری منابع انسانی"، ...
  • موسسه حسابرسی و خدمات مالی یکتا تدبیر، مترجمین:وادی زاده کاظم، ...
  • مالکوم اسمیت، ترجمه:دکتر علی پارساییان (۱۳۹۲)"روش تحقیق در حسابداری"، چاپ ...
  • _ اوان _ م.برمن، برگرداننده :کاظمی مهدی، رنجبر وحید و ...
  • _ عباسی فرد محمد، کریمی اوژن، (۱۳۹۰) " ؛ " ... (مقاله ژورنالی)
  • _ طالب نیا قدرت اله، قربانی بهروز، (۱۳۹۲) "بررسی امکان ...
  • رحمتی وجیهه و سهیلا داروئیان(۱۳۹۲)" رابطه بین حسابداری منابع انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ شباهنگ رضا (۱۳۹۱) " تئوری حسابداری" جلد دوم، چاپ ...
  • _ دیسنزو، دیوید ا، استیفن پ.رابینز، مترجمان: سید نقوی میر ...
  • _ آرمسترانگ مایکل (۱۳۸۱). "مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)" ...
  • حافظ نیا محمد رضا، (۱۳۸۳)."مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • محمدی مهدی، (۱۳۹۳)."موارد خاص در حسابداری(با رویکرد گزارشگری)"چاپ اول، تهران، ...
  • جامعی رضا، نمازی محمد(۱۳۸۹)."نقش اطلاعات حسابداری(هزینه یابی)منابع انسانی روی سازه ...
  • رهنورد فرج الله(۱۳۸۷)."عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان های بخش ... (مقاله ژورنالی)
  • _ سوری موسی(۱۳۹۲). "مدیریت نیروی انسانی چالش نخست صنعت نفت"، ...
  • _ لالیان پور نوشین(۱۳۹۱)." حسابداری منابع انسانی و نیاز به ... (مقاله ژورنالی)
  • _ ابطحی، سید مهدی(۱۳۸۰)." گفتارهایی در مدیریت پیشرفته منابع انسانی"، ...
  • Jeffrey S. Arpan and Lee H. Radebaugh, "International Accounting and ...
  • (Eric G. Flamholtz, D. Gerald Searfoss, and Russel Coff, "Developing ...
  • Flamholtz, E.G(1971)."A Model Of Human Resource Valuation:A Stochastic Process with ...
  • Flamholtz, E.G(1 971)."Towards a Theory of Human Resoure Value in ...
  • Flamholtz, E.G(1976)."The Impact of Human Resource Valuation _ Management and ...
  • Flamholtz, E.G(1998)."Human Resource Accounting. San Francisco: Jossey Bass." Flamholtz, E.G(200 ...
  • Flamholtz, E. G, M. Bullen, and Hua, Wei.(2002) .Human Resource ...
  • Atkinson, A.A., Balakrishnan, R., Booth, P., Cote, J. M., Groot, ...
  • _ Coutts, R..(1972). Human Resource Accounting: A Critical Analysis. Ph.D. ...
  • Dopouch, N., Holthausen, R., & Leftwich, R. (1987)." Predicting Audit ...
  • Elision g. (1990)."The Firm as a Component Team". Journal ofEconomic ...
  • Fan, X., B. Thompson, and L. Wang . (1999)." Effects ...
  • Farrugia .j and j. Baldacchino. (2005)." Qualified Audit Reports in ...
  • Flamholtz, E.G. (1971)." A Model of Human Resource Valuation: A ...
  • Flamholtz, E.G. (1971) " . _ _ Towards a Theory ...
  • Flamholtz, E.G. (1998). Human Resource Accounting N . San Francisco ...
  • Flamholtz, E. G., M.Bullen, and Hua, Wei. (2002)." Human Resource ...
  • Foster, G., and Gupta, M. (1990)." Manufacturing Overhead Cost Driver ...
  • Harvey, M & lusch, R. (1999) _ "Balancing the Intellectual ...
  • Hudaib, M. and T.E. Cooke (2005)"The Impact of Managing Director ...
  • Johanson, U. and Nilson, M. (1996). "The Usefulness of Human ...
  • LaSalle, R., Anadarajan, A., & Miller, A. (1996)." Going concern ...
  • Mutchler, J.E. (1984)." Auditors; Perception of the Going Concern Opinion ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.