CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی وارزیابی مولفه های ویژگیهای روسای شعب بانک صادرات یزد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: SDARIDR02_110
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۸.۲۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی وارزیابی مولفه های ویژگیهای روسای شعب بانک صادرات یزد

  حسن دهقان دهنوی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
    حسین اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد
اکرم سالاری - دانشجوی کارشناس ارشدمدیریت

چکیده مقاله:

یکی ازمهمترین خصوصیات نیروی فعال نظام بانکی کشورویژگی همه جانبه شخصی است که توانسته است بازار پول را درمسیر خود هدایت کند. کارمندانی که هرروزبابسیاری ازافرادجامعه بانگرشهای گوناگون ارتباطدارند اگرازتوانایی ها وتوانمندی های لازم درارایه رفتارهای مطلوب اجتماعی و حتی سازمانی برخوردارنباشند اقتصادکشور و سیستم اجتماعی دچارمشکل خواهد شد دراین راستا به جرا می توان گفت که کارکنانشعب بانکها و در رأس آنها، رؤسای شعب، بایدبازاریاب خوبی باشند به عبارتی دیگر هم باید حسابدارباشند و هم حقوق دان هم جامعه شناس باشند و هم روانشناس، هم اقتصاددان باشند و هم از روابط عمومی بالابرخوردارباشند دراین مقاله جهت جمع اوری اطلاعات پرسشنامه شخصیتی نئوشغلی مورداستفاده قرارگرفته است پرسشنامه حاوی5 عامل اصلی شخصیت شامل روان رنجوری، برون گرایی تجربه گرایی توافق پذیری وجدان گرایی می باشد پرسشنامه مذکور بین 88 رئیس بانک صادرات توزیع و پس ازجمع آوری با استفاده از روش فاکتور آنالیز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت

کلیدواژه‌ها:

مولفه های شخصیت، فاکتور آنالیز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SDARIDR02-SDARIDR02_110.html
کد COI مقاله: SDARIDR02_110

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهقان دهنوی, حسن؛ حسین اسلامی و اکرم سالاری، ۱۳۹۲، شناسایی وارزیابی مولفه های ویژگیهای روسای شعب بانک صادرات یزد، دومین همایش ملی توسعه پایدار در مناطق خشک و نیمه خشک، ابرکوه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابرکوه، https://www.civilica.com/Paper-SDARIDR02-SDARIDR02_110.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دهقان دهنوی, حسن؛ حسین اسلامی و اکرم سالاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (دهقان دهنوی؛ اسلامی و سالاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -دوستدار، محمد؛ (۱۳۸۵)؛ "تیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر ...
  • راینز، استیفن پی _ دبی سترو و دیویرای (۱۹۹۸) رفتار ...
  • غلامی، سجاد (۱۳۸۷)، رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عزت نفس ...
  • کلاین، پل (۱۳۸۰).راهنمای آسان تحلیل عاملی، ترجمه صدرالسادات، جلال و ...
  • -گروسی فرشی، میرتقی(۱۳۷۷ هنجاریابی پرسشنامه پنج عاملی شخصیت، پایان نامه ...
  • امغانلو، مهناز ؛(۱۳۸۶): رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت، سبک های ...
  • نعامی، عبدالزهرا(۱۳۸۴). بررسی سبکهای رهبری و خشنودی شغلی در کارکنان ...
  • هومن، حیدر علی(۱۳۸۵).مدل بی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
  • Barrick , M, & mount _ m (1991).The big five ...
  • Cascio, W.F., aguinis , H .(2005). Applied psychology in human ...
  • Kark, R . Shamir, B.Chen, G.(2003). The two faces of ...
  • Mowdy R.T. porter L:W& steers R.M, (1982). Employee organization. Linkinge ...
  • Olver, J.M. and Mooradin, T.A. (2003), "Personality traits and personal ...
  • spector . P.I.(20 00).percerred control by employess :ametaanalysis of studies ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۳۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک صادرات
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.