بررسی تاثیر شرایط محیط (دور و نزدیک) سازمان بر پایداری سازمانی (مطالعه موردی شرکت صنعتی دلند)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شرایط محیطی (درون و برون سازمانی) بر پایداری سازمانی در شرکت دلند در سال1396 صورت گرفته است.در بررسی عوامل موثر بر پایداری سازمانی 9 عامل توسعه و پیاده سازی سازوکارهایانگیزشی کارکنان ،بهبود سلامت کارکنان،بهبود شرایط کاری ،شناسایی و حداقل کردن اثرات مخرب زیست محیطی ،دستیابی به اثر بخشی انرژی ، کاهش هزینه ها، نواوری های فناوری، تعهد در مقابل ذینفعان و تنوع در عرضهمحصولات می باشند. ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بوده و تحلیل توصیفی شامل نمودارها و تحلیلدموگرافیک وآزمونهایی مانند آلفای کرونباخ جهت پایایی و روایی پرسشنامه و آزمون همبستگی، رگرسیون جهتهمبستگی شاخص ها با نرم افزار SPSS انجام گرفته است. نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل ها تمامی فرضیات تحقیق را تایید کرد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که میان پایداری سازمانی و جنسیت تفاوت معنی داریوجود ندارد با این وجود پایداری سازمانی در کارکنان با توجه به سابقه کار و مدرک تحصیلی تفاوت معنی داریمشاهده شد.

کلیدواژه ها:

شرایط محیطی ، پایداری سازمانی ، شرکت صنعتی دلند