بررسی رابطه نوآوری استراتژیک و عملکرد سازمانی درکسب و کارهای کوچک و متوسط شهر کرمانشاه

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 492

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SDKP01_087

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

امروزه با متحول بودن محیط، سازمان ها برای بقا و رقابت با سایر سازمان ها و برای اینکه بتوانند فعالیت خود را تداوم ببخشند ناچارند در برابر تغییرات محیط پویا باشند و با شرایط محیط خود را وفق بدهند یکی ازعوامل موفقیت در محیط متحول امروزی استفاده از نوآوری استراتژیک می باشد. بهبود مستمر عملکرد سازمان ها نیروی عظیم هم افزایی ایجاد می کند که این نیروها می تواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصت های تعالی سازمانی شود. دولت ها و سازمان ها و موسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال می کنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد. برای سنجش عملکرد سازمانی در عین توجه به نتایج مشهود اقتصادی چون نرخ بازگشت سرمایه و افزایش حاشیه سود و از این دست ابزارها باید سطح خلاقیت و نوآوری و نیز افزایش سطح دانش سازمانی را نیز سنجش کرد.

نویسندگان

پرویز کفچه

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان

شبنم صالحی

دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه کردستان

سید محمد موسوی جد

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان