مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی در کتابخانه ها؛ مدیران فردا
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی بورس - بانک - بیمه با رویکرد توسعه پایدار (ارتباط دانشگاه با صنعت)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEBID01_028
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
کتابخانه ها می بایست برای کلیه منابع در اختیار خود برنامه ریزی مناسبی داشته باشند. در غیر این صورت درنیازسنجی و هدایت منابع در اختیار خود بسوی اهداف مورد نظر دچار مشکل خواهد شد. برنامه ریزی در کتابخانه هادر واقع فرآیندی است که کتابخانه ها در قالب آن، همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر،راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر در یکدیگر ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.از این رو برنامه ریزی را شالوده عناصر مدیریتی می دانند. با توجه به نقش و اهمیت منابع انسانی در توسعه و بالندگیسازمان ها مسلماً برنامه ریزی منابع انسانی می تواند نقش مؤثری در بهره وری مؤثر و مطلوب منابع انسانی در کتابخانه هارا داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره افتخار
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد- نویسنده اصلی
ثریا ضیایی
استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :