CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

درگیری های عاطفی بر فرسودگی شغلی دبیران متوسطه پسرانه آموزش و پرورش بندرانزلی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: SEPCONF01_052
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۰.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله درگیری های عاطفی بر فرسودگی شغلی دبیران متوسطه پسرانه آموزش و پرورش بندرانزلی

    حسین پورسیف - گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا ، ایران
  مهناز کارگر - گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا ، ایران
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی - دکترای روانشناسی تربیتی رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی . گیلان . ایران
  رقیه ایران یار - دانشگاه علوم و تحقیقات . روان شناسی عمومی. گیلان. ایران

چکیده مقاله:

انجام این تحقیق با هدف بررسی درگیری های عاطفی بر فرسودگی شغلی دبیران متوسطه پسرانه آموزش و پرورش بندرانزلی انجام شده است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی (غیر آزمایشی) از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، دبیران شاغل در مدارس متوسطه پسرانه شهرستان بندرانزلی در نیم سال دوم سال تحصیلی 96-1395 (تعداد 121 نفر) می باشند. نمونه آماری به تعداد 92 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت سنجش متغیرها از 3 نوع پرسشنامه : شخصیتی نیو ( 1986 )، کارکردهای خانوادگی مک مستر ( 1996 ) و فرسودگی شغلی مسلش (1981)، می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که متغیر پاسخ های عاطفی آنها در خانواده 19 درصد بر تغییرات متغیر ملاک فرسودگی شغلی تآثیر گذار است.

کلیدواژه‌ها:

درگیری های عاطفی ، فرسودگی ، فرسودگی شغلی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SEPCONF01-SEPCONF01_052.html
کد COI مقاله: SEPCONF01_052

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورسیف, حسین؛ مهناز کارگر؛ رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی و رقیه ایران یار، ۱۳۹۶، درگیری های عاطفی بر فرسودگی شغلی دبیران متوسطه پسرانه آموزش و پرورش بندرانزلی، اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی، تربیتی علوم انسانی و روانشناسی، تهران، شرکت بین المللی کوشا، https://www.civilica.com/Paper-SEPCONF01-SEPCONF01_052.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورسیف, حسین؛ مهناز کارگر؛ رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی و رقیه ایران یار، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (پورسیف؛ کارگر؛ خوارزمی رحیم آبادی و ایران یار، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۸۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.