نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بودجامعه. آماری این پژوهش را کلیه کارکنان زن و مرد شرکت پالایش گاز شیراز را تشکیل می دهد. از این جامعه آماری نمونه ای به تعداد 200 نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی از جامعه آماری انتخاب شد. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه سلامت عمومی و پرسشنامه ارزش های کاری فورنهام استفاده شد. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین کلیه ابعاد ارزش های کاری و سلامت روان رابطه وجود دارد، همچنین نتایج ضریب همبستگی چندگانه نشان داد از بین متغیرهای پیشبین ارزش های معطوف به روابط انسانی و اخلاقی سلامت روان را پیش بینی و در مجموع %40 از واریانس آن را تبیین میکنند.

کلیدواژه ها:

ارزش های کاری ، سلامت روان ، نسل های مختلف کارکنان