CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی بین پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: SETCONF01_054
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۶.۹۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی بین پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

  فرزاد شهریار - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلیج فارس
  سید علی واعظ - استادیار گروه اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

گزارش های مالی، منابع مهم اطلاعاتی برای تصمیم گیری های اقتصادی به شمار می روند که مدیران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان جهت رفع نیاز خود از آنها استفاده می کنند. با توجه با اینکه اطلاعات بطور یکسان در اختیار استفاده کنندگان قرار نمی گیرد و مدیران در مقایسه با سرمایه گذاران، دارای اطلاعات افشاء نشده بیشتری در مورد عملیات و جوانب مختلف شرکت در آینده می باشند، بین مدیران و سرمایه گذاران عدم تقارن اطلاعاتی ایجاد می شود که این امر موجبات مدیریت سود توسط مدیر را فراهم می کند. لذا پژوهش حاضر در صدد بررسی رابطه ی بین پاداش مدیران و مدیریت سود در 147 شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386-1392 به روش داده های ترکیبی با استفاده از نرم افزار Eviews می باشد. یافته ها نشان می دهد که بین پاداش نقدی مدیران و مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. ولی بین درصد سهام مدیران و مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بین پاداش نقدی مدیران و درصد سهام متعلق به مدیران با مدیریت سود واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بین پاداش نقدی مدیران و درصد سهام متعلق به مدیران با مدیریت سود واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت سود می تواند راهگشای تصمیم گیری های مهم اقتصادی برای گروه های مختلف ذینفع، به ویژه سرمایه گذاران باشد. زیرا عوامل تعیین کننده به دست آمده از این ریشه یابی، نه تنها به توضیح رفتار شرکت ها در گذشته کمک می نماید، بلکه ابزاری را برای پیش بینی حرکت و مسیر آتی آنها در این حوزه فراهم می آورد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت سود واقعی، مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی، پاداش مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SETCONF01-SETCONF01_054.html
کد COI مقاله: SETCONF01_054

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهریار, فرزاد و سید علی واعظ، ۱۳۹۴، بررسی رابطه ی بین پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، اولین همایش ملی پیشرفت ها و چالش ها در علوم، مهندسی و فناوری، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-SETCONF01-SETCONF01_054.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شهریار, فرزاد و سید علی واعظ، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شهریار و واعظ، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • انصاری، ع، خورشیدی، ع و شیرزاد، ع. ۱۳۹۳. بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • آبنی‌مهد، ب، مرادزاده فرد، م و ولیخانی، م. ۱۳۹۳. محافظه‌کاری ... (مقاله ژورنالی)
  • اپورزمانی، ز، اولی، م و عبدالهیان، ج. ۱۳۹۳. بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • اجهانشاد، آ و امیری، س. ۱۳۹۲. مقایسه متغیرهای حسابداری در ... (مقاله ژورنالی)
  • [آدموری، د، عارف منش، ز و عباسی موصلو، خ. ۱۳۹۰. ... (مقاله ژورنالی)
  • ارجبی، ر و گنجی، ع. ۱۳۸۹. بررسی رابطه بین نظام ... (مقاله ژورنالی)
  • ارسائیان، ا و حسینی، _ ۱۳۸. رابطه کیفیت اقلام تعهدی ...
  • ‌سجادی، س و زارع زاده مهریزی، م. ۱۳۹۰. بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • اسلیمانی میری، غ و نبی یی، ا. ۱۳۹۱. رابطه بین ...
  • الاری سمنانی، ب و جعفری‌زاد، س. ۱۳۸۹. بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • ]12[-Sun, B. 2014. Executive compensation and earnings management under moral ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.