بررسی رابطه مولفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتداییدخترانه دولتی شهر بروجرد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 507

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF02_262

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مؤلفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش،توصیفی- همبستگی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق را تعداد - N=280 نفر از آموزگاران مدارس ابتدا یی دخترانهدولتی شهر بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد n=162 نفر به دو روش نمونه گیریتصادفی خوشه ای و روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس، به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزارپرسشنامه های استاندارد سنجش رهبری امنیت مدار کومب (2011) و پرسشنامه استاندارد سنجش کیفیت زندگی کاری والتون(1973) استفاده شده است. برای تجریه و تحلیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افرارهای SPSS و Amos استفاده شد. یافته هایتحقیق نشان می دهد که بین بین مؤلفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زند گی کاری ، مقبولیت ، فرصت ریسک

نویسندگان

مهناز منصوری فرد

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

محمدجعفر مهدیان

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران‌زاده، سلیمان و عبدالوحید طاحونی، بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت ...
  • بزاز جزایری، سیداحمد و محمدحسن پرداختچی، تدوین مدل ارزیابی کیفیت ...
  • حسینی نب، سید داود و علی تقی‌نیا، بررسی رابطه بین ...
  • رابینز، استیفن پی، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • زارعی متین، حسن؛ غریبی یامچی، حمیده؛ نیکنام، سحر و حوریه ... [مقاله ژورنالی]
  • Armstrong, D. J., Riemens chneider, C. K., Allen, M. W., ...
  • Bowles, M. S., Leadership styles and preferences audit tool, Institute ...
  • Cascio, W., Managing human resources productivity: Quality of work life, ...
  • Coombe, D., Secure base leadership: A positive theory of leadership ...
  • Dutton, J. E., & Ragins, B., Exploring positive relationships at ...
  • Goleman, D., Boyatzis, R., & Rhee, K., Clustering competencye in ...
  • Haris, A., & Spillane, j., Distributed leadership through the looking ...
  • Hegney, D., Eley, R., Plank, A., Buikstra, E., & Parker, ...
  • Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2007). Effective leadership, ...
  • Martel, J. P., Dupuis, G., Quality of work life. Theoretical ...
  • Rose, R. C., Beh, L. S., Uli, J., & Idris, ...
  • Saraji, G. N., & Dargahi, H., Study of quality of ...
  • Schimmoeller, L. J., Leadership styles in competing organizational cultures, kravis ...
  • Waitayangho on, Ch., Quality of Work Life Internationl Perspective with ...
  • نمایش کامل مراجع