بررسی مقایسه سبک رهبری معنوی مدیران و کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بر حسب عامل جنسیت

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF05_232

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی مقایسه سبک رهبری معنوی مدیران و کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بر حسب عامل جنسیت بوده است. جامعه آماری این پژوهش 171 نفر از کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر در سال 1396 بود که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 118 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های رهبری معنوی فرای ( 2005 ) و کار تیمی هوگل و گموئندن ( 2005 ) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین سبک رهبری معنوی مدیران و کار تیمی کارکنان مرد و زن تفاوت معناداری در سطح (p=0/328) وجود ندارد. نتیجه کلی پژوهش نشان داد که ارتقای سبک رهبری معنوی مدیران بی شک تا حد زیادی می تواند به کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر کمک نماید. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران این سازمان در حوزه مسائل تیمی و کارهای گروهی نگاهی تیزبینانه و منطقی در بین کارکنان زن و مرد در سازمان داشته باشند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری معنوی مدیران ، کار تیمی ، اداره کل میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر

نویسندگان

زینب حبیبی دهنه سیری

کارشناس ارشد گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران

حبیب پاسالارزاده

استادیار گروه جامعه شناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران

رضا فراشبندی

دانشجوی دکتری گروه فلسفه تعلیم و تربیت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران