CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی منابع استرس زا محیط کار از نظر کارگران در معادن زغال سنگ استان کرمان و راههای مقابله با آن

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۴۰ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: بهداشت
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: SHEMRI06_035
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۹.۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی منابع استرس زا محیط کار از نظر کارگران در معادن زغال سنگ استان کرمان و راههای مقابله با آن

صدیقه خدابنده شهرکی - مربی، گروه آموزش بهداشت دانشکده پرستاری و مامائی رازی کرمان

چکیده مقاله:

موضوع استرس و تاثیر آن بر روی راندمان کار کارگران و سازمانها یکی از مشکلات دنیای صنعتی پیشرفته و مباحث اصلی مدیریت رفتارسازمانی را به خود اختصاص داده است. با مشخص نمودن منابع استرس شغلی می توان در صورت مواجه شدن با آن جهت افزایش کارایی، قدرت مقابله با منابع استرس زا را افزایش داد یا در صورت امکان منابع استرس زای محیط کار را کاهش داد.پژوهش حاضر با هدف تعیین منابع استرس زا شغلی و راه های مقابله با آن تعداد 465 نفر کارگر معادن از طریق نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای در پائیز 1383 انجام گرفت. اطلاعات مشتمل بر مشخصات فردی حرفه ای، استرس شغلی و پاسخ های رفتاری توسط پرسشنامه جمع آوری گردید و توسط آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصله نشان داد که بیشترین میزان استرس شغلی مربوط به حوادث ناشی از کار (68/8 درصد) و ارتباط معنی داری را بین استرس شغلی ووضعیت اقتصادی و پاسخ های رفتار وجود داشت (0/05 بزرگتر از P) ارتباط استرس شغلی با احساس تحلیل رفتن و خستگی پایان کار، تمایل به ترک کارو غیره مرتبط بوده است. با توجه به وجود استرس شغلی و پیشگیری از آثار روانی و رفتاری استرس بر کار کارگران معادن نیاز به آموزش روشهای مقابله با منابع استرس زا محیط کار و نیاز به تهیه امکانات رفاهی و بهبود شرایط محیط کار است که ازجمله وظایفی است که بر عهده مدیران سازمان های خدمات ایمنی و بهداشت کار می باشد.

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی ، نگرش ، کارگر ، معادن زغال سنگ ، راه ها ، مقابله

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SHEMRI06-SHEMRI06_035.html
کد COI مقاله: SHEMRI06_035

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدابنده شهرکی, صدیقه، ۱۳۸۵، بررسی منابع استرس زا محیط کار از نظر کارگران در معادن زغال سنگ استان کرمان و راههای مقابله با آن، ششمین همایش ایمنی، بهداشت و محیط زیست در معادن و صنایع معدنی، تهران، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، https://www.civilica.com/Paper-SHEMRI06-SHEMRI06_035.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدابنده شهرکی, صدیقه، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (خدابنده شهرکی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسینی، سید ابوالقاسم طیفه مشکلات مربوط، بهداشدت رول: محیط کار ... (مقاله ژورنالی)
  • یو س.ک.-ت و جان نیو استورم . رفار نسانی در ...
  • Barry F: $tress Burn out in the HIuman serrice professionals ...
  • Belhune A. Uemploymen(atnd nortality . [n: Tprrer F . witehead ...
  • Ronnie Rogers، occunational Healt .W.B. sounders compancy. [996. ...
  • lawerence skliman and Human Resourcc management 4 tool for competive ...
  • Marmot NC et . al. contribution of job control to ...
  • NIOSHS . stress at work publication No: 99 vol: _، ...
  • l2- Rcnnc-A: the impact of stress، the use of touch ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.