CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر استرس ناشی از کار بر میزان رضایت مندی کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۳۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: بهداشت
سال انتشار: ۱۳۸۶
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: SHEMRI07_035
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۰.۶۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر استرس ناشی از کار بر میزان رضایت مندی کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان

  صدیقه خدابنده شهرکی - مربی .- عضو هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  سیما بابایی - مربی .- عضو هئیت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

چکیده مقاله:

در دهه اخیر مو ضوع استرس و اثار آن در سازمان یکی از مبا حث اصلی مد یریت رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده اسـت و فشار عصبی در ساز مان همچون آفتی فعالیت ها را تحلیل داده و از بین می برد . توجه به محـیط هـای شـغلی و شـرایط کـار کارکنان امری است که موجب بالا بردن کفیت کار ، حفظ سلامت وبهداشت کارکنان وجهت بهره جویی بیـشتر وبهتـر از طـول مدت سنوات کاری مورد توجه قرار گرفته است . هدف از این مطالعه ،بررسی ارتبـاط اسـترس شـغلی و رضـایت شـغلی در بـین کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان است .
روش کار : این پژوهش ، یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است . تعداد افراد مورد مطالعه در این پژوهش ٣٠٠نفر که از طریق نمـو
نه گیری ساده تصادفی از لیست کارگران در معادن مختلـــف انتخـاب و بـا پرسـ شنامه شـغلی اسـتاینمر و م یــزان اســتــ رس رضــایـــت شــغـــلی را از پرسـشـنامه مــنه سـ ـوتا ( MINNESOTA JOB SATISFACTION QUEST IONNAIR ) استفاده شد .
نتایج : نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی کار گـران ومیـزان تـنش شـغلی ارتبـاط معنـی دار ومعکوس وجود دارد ) ).P<0/0001 بین سن کارگران وتنش شغلی ارتباط معنی دار ومعکوس وجود داردو بـین تعـداد فـرزدان میزان تحصیلات ، ،نوع کار ومحل کاربا رضایت شغلی رابطه معکوس ومعنی دار وجـود دارد ) P<0/0001) ولـی بـین وضـعیت
ودوره آموزشی اصول ایمنی با رضایت شغلی ارتباط معنی دار وجود نداشت .
بحث ونتیجه گیری : استرس شغلی بر زندگی و کارکارگران تاثیر گذار است . بنابر این دست اندار کاران این گونه سیـستم ها باید عوامل مرتبط با رضایت مندی را یافته وجهت پیشرفت وارتقای سطح کارایی کارگران مورد توجه قرار دهند .

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی – رضایت شغلی کار گران معادن زغالسنگ

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SHEMRI07-SHEMRI07_035.html
کد COI مقاله: SHEMRI07_035

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدابنده شهرکی, صدیقه و سیما بابایی، ۱۳۸۶، بررسی تاثیر استرس ناشی از کار بر میزان رضایت مندی کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان، هفتمین همایش ایمنی، بهداشت و محیط زیست در معادن و صنایع معدنی، کرمان، مجتمع مس سرچشمه، https://www.civilica.com/Paper-SHEMRI07-SHEMRI07_035.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدابنده شهرکی, صدیقه و سیما بابایی، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (خدابنده شهرکی و بابایی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۸۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.