CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبهبندی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مهندسی مجدد در سازمانها

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: SIEC03_090
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۰۲ مگابات (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبهبندی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مهندسی مجدد در سازمانها

  حمید شاهبندرزاده - استادیار گروه مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
الهه موحدنژاد - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
سعیده فرجی زاده بردجی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

در دوره پس از انقلاب صنعتی و در عصر اطلاعات رقابت به گونهای شدید است که چنانچه سازمانی در شرایط ثابت و ایستا مانده و خود راتغییر ندهد، مطمئناً شکست خواهد خورد. لذا برای تمام سازمانها ضروری است که خود را از نو سازماندهی و تعریف مجدد نمایند.متدولوژی مورد استفاده برای این تجدید سازماندهی، مهندسی مجدد فرآیندهای کسب وکار می باشد. در مهندسی مجدد فرآیندهایکسبوکار همه عقاید به دست آمده در طی چندین سال به کناری گذاشته میشود و عقاید جدید برای انجام کسبوکار در عصر حاضرارائه میشود. با توجه به اهمیت مهندسی مجدد در دنیای رقابتی امروز و نیز سرمایهگذاریهای سنگین در آنها، مطالعه و بررسی در اینزمینه ضروری است. به طور مشخص، شناسایی و اولویتبندی عوامل کلیدی در موفقیت در پیادهسازی مهندسی مجدد در سازمانها یکمسئله چالش برانگیز پژوهشی است. در این مقاله، با بازخوانی پژوهشهایی که در زمینه مهندسی مجدد انجام شده است، عوامل مؤثر برموفقیت در پیادهسازی آن شناسایی میگردد. در این راستا 6 عامل اصلی نیروی کار، رهبری، ارتباطات، ابزارها و روشها، عملکرد و ظرفیتنوآوری سازمان شناسایی شدند که هر کدام دارای زیر عاملهایی هستند. برای رتبهبندی این عوامل از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP) استفاده شده است.

کلیدواژه‌ها:

مهندسی مجدد، عوامل کلیدی موفقیت AHP فازی، سازمان، فرآیند کسبوکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-SIEC03-SIEC03_090.html
کد COI مقاله: SIEC03_090

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهبندرزاده, حمید؛ الهه موحدنژاد و سعیده فرجی زاده بردجی، ۱۳۹۱، شناسایی و رتبهبندی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مهندسی مجدد در سازمانها، سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، http://www.civilica.com/Paper-SIEC03-SIEC03_090.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاهبندرزاده, حمید؛ الهه موحدنژاد و سعیده فرجی زاده بردجی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (شاهبندرزاده؛ موحدنژاد و فرجی زاده بردجی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Hammer, M., & Champy, J. (1993). Reengineering the Corporation:A Manifesto ...
  • چمپی ج .(۱۳۷۷) .طرح ریزی دوباره مدیریت، دستور کار رهبری ...
  • ابلنسکی ن .(۱۳۸۲) .مهندسی مجدد و مدیریت دگرگون سازی سازمان ...
  • Davenport, T. (1993). Process Inno vation:Reeng ineering Work Though Information ...
  • Attaran, M. (2000). Why does reengineering fail? A practical guide ...
  • مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) [مقاله کنفرانسی]
  • Deng, H. (1999). Multicriteria Analysis with Fuzzy Pairwise Comparisons. International ...
  • Hammer, M. (1990). Reengineering work: don't automate, obliterate. Harvard Business ...
  • Ozcelik, Y. (2010). Do business process reengineering projects payoff? Evidence ...
  • P.Anjard, R. (1996). RE _ E N GINEERING B ASICS: ...
  • سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم اردیبهشت ماه ۱۳۹۱ ... [مقاله کنفرانسی]
  • remenyi, D., & Cinnamond, B. (1996). Case study Banking 2000? ...
  • Paper, D. (1998). BPR: Creating the Condlitions for Success. Elsevier ...
  • TC Teng, J., D Fiedler, _ & Grover, V. (1998). ...
  • Guimaraes, T. (1999). Field Testing of the Proposed Predictors of ...
  • _ Bergey, J., Smith, D., Tilley, S., Weiderman, N., & ...
  • Schouw, D. (1399). Seven Deadly Sins of Reengineering. Advanced Business ...
  • Ouksel, A., & Vyhmeister, R. (2000). Performance of Organizational Design ...
  • Tavmergen, g. P., & Meric 6zdemir, P. n. (2001). Re-engineering ...
  • Woong Kim, H. (2001). Modeling Inter- and Intra- Organizational Coordination ...
  • Fitzgerald, G., & A.Siddiqui, F. (2002). Business Process Reengineering and ...
  • Sherer, S., Kohli, R., & Baron, A. (2003). C omplementary ...
  • Suman, N., Ursic, D., Psunder, M., & Veselinovic, D. (2009). ...
  • مشیری , ا .(۱۳۸۰) .مدل تعدیل شده AHPبرای نظرسنجی و ...
  • قدسی‌پور بح .(۱۳۸۸) .فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی .AHPدانشگاه صنعتی امیرکبیر(پلی تکنینک). ...
  • Saaty, T. (1988). Multicriteria Decision Making:The Analytic Hierarchy Process. Pittsburgh ...
  • Saaty, T. (1980). The Analytic Hierarchy Process. New York NY ...
  • سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم اردیبهشت ماه ۱۳۹۱ ... [مقاله کنفرانسی]
  • Saaty, T., & Vargasl, L. (2001). Models, Methods, Concepts & ...
  • آذز ع & ..فرجی ح .(۱۳۸۷) .علم مدیریت فازی .تهران ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۳۵۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.