مروری بر موانع رشد زنان در سازمانها و بررسی وضعیت جایگاه سازمانی زنان دریک شرکت توزیع نیروی برق

فعالیت اجتماعی زنان لازمه توسعه همه جانبه و پایدار کشورها و جوامع است و فواید کوتاه مدت برای زنان و فواید درازمدت برای خانواده و مردان و کل جامعه به همراه خواهد داشت. در این مقاله ضمن مروری بر مشکلات زنان در جذب به بازار کار و در حین کار و موانع رشد مطلوب آنان در سازمانها به بررسی آماری وضعیت اشتغال زنان و جایگاه آنان در شرکت توزیع نیروی برق تبریز پرداخته شده است. بررسی ها نشان داده است که عواملی نظیر نبود گروههای یکپارچه زنان برای پشتیبانی از آنان، نبود فرصت های استخدامی و ارتباطی برابر، ندادن قدرت و ابزارهای قدرت،گرایش برخی زنان به دستور پذیری مطلق ، دیدگاههای سنتی مدیران نسبت به فعالیتهای زنان ، عدم ریسک پذیری مدیران ، باور نداشتن مدیران و سرپرستان به تواناییهای زنان ، فرهنگ مرد سالاری حاکم در سازمانها و جامعه ، درعدم پیشرفت مطلوب و احساس نا رضایتی شغلی زنان موثر می باشد که البته باتوجه به محدود بودن مطالعات در این زمینه، نیازمند بررسی علمی و آماری در سطح سازمانهای مختلف می باشد. باید در نظر داشت که لازم است با طراحی ساختارهای پسندیده و بهینه برای اشتغال زنان اقدامات موثری در این زمینه صورت پذیرد تا همزمان سیاستهای جمعیتی و توسعه همه جانبه کشور در پس تقویت زمینه های رشد و بالندگی اجتماعی بانوان محقق شود.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، فعالیت اجتماعی بانوان ، سقف شیشه ای