بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی

در طول تاریخ اجتماعی بشر، به گونه ای فرهنگ سازی شده که فرادستی مردان و فرودستی زنان را توجیه و طبیعی جلوه می دهند. فرهنگی که در آن زنان صرفا وظایفی محدود به انجام امور خانه را به عهده دارند و مسایل و امور اجتماعی و عمومی و مدیریتی در اجتماع مختص به مردان میباشد. با افزایش سطح آگاهی و تحصیلاتی جامعه و باور بانوان برای مشارکت و حضور فعال و موثر در جامعه مانند مردان مطرح می شود.برای بررسی برتری درجه جوامع مختلف با یکدیگر می توان به سراغ حضور زن در آن جامعه رفت که تاچه حد به این معقوله پرداخته و اهمیت داده شده است برای نمونه آیه 32 سوره نساء میباشد. در این پژوهش سعی میشود تا مشکلات و موانعی که زنان در رابطه با فعالیت و ارتقاء در پست های مدیریتی در پیش روی خود دارند بررسی شوند و راهکارهای سازنده و مناسب برای برخورد و حل این مشکل مهم در جامعه داشته باشد تا امکان حضور مناسب و به جا در سطوح مختلف جامعه و فعالیت آنها در عرصه های گوناگون و پست های مدیریتی سهل و بی مانع شود..

کلیدواژه ها:

بانوان شاغل ، پست های مدیریتی ، موانع فرهنگی