تبعیض جنسیتی در استخدام و دستمزد زنان و تبعات آن بر رشد اقتصادی کشور

علیرغم سهم بالای پذیرفته شدگان زن در آزمون های سراسری دانشگاه های کشور و شایستگی های فراوان بانوان ایرانی در عرصه های مختلف علمی و اجتماعی، متاسفانه در سال های اخیر شاهد کاهش نرخ مشارکت زنان در بازار کار و افزایش نرخ بیکاری این قشر از جامعه می باشیم. سیاستهای تبعیض آمیز در پذیرش زنان در آزمون استخدامی دستگاه های دولتی، تعداد کم نمایندگان زن در مجلس شورای اسلامی جهت حمایت از حقوق زنان، سهم ناچیز انتصاب بانوان به پستهای مهم و عالی رتبه مدیریتی در کشور، ناکافی بودن قوانین حمایتی از بانوان شاغل در کنار سایر عوامل اجتماعی و فرهنگی موجب کاهش حضور زنان در بازار کار شده است. بررسی تبعات تبعیض جنسیتی در استخدام و دستمزد زنان بر تولید ناخالص داخلی، شاخص های بهداشت عمومی و سلامت اجتماعی جامعه و ارزیابی تبعات این تبعیض بر شاخص های توسعه انسانی کشور و تضعیف جایگاه ایران در بین سایر کشورها و برآیند این عوامل بر کاهش رشد اقتصادی کشور از مهمترین موضوعاتی است که در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

تبعیض جنسیتی ، استخدام ، دستمزد ، رشد اقتصادی