بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی تامین اجتماعی شهرکرمانشاه صورت گرفته است. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه بود که شامل 300 نفر بودند و تعداد نمونه در این پژوهش 169 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS انجام شده است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندگانه و ساده) استفاده شده است. در پژوهش حاضر میزان ضریب آلفای کرونباخ 8/0 می باشد. نتایج به دست آمده از پژوهش حاکی از آن بود که بین توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی شناختی ، کارکردهای اجرایی ، عملکرد سازمانی ، توانمندی اجتماعی ، توانمندی اقتصادی