توانمندسازی منابع انسانی بعنوان یکی از ارکان اساسی در ایجاد ساختار اقتصاد مقاومتی در کشور جمهوری اسلامی ایران

امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد توانمندسازی به یکی از ضروریات نیل به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تبدیل شده است. درکشور ما نیز در اسناد بالادستی توجه ویژه ای به این امر شده است. اختصاص بخش قابل توجهی از برنامه پنج ساله توسعه، سیاست های اشتغال ،سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغ شده توسط رهبری، سند چشم انداز 1404 و نقشه جامع علمی کشور نشان از اهمیت آموزش با رویکرد توانمندسازیمنابع انسانی است که این امر در قالب برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت محقق می شود.با توجه به بند 3 سیاست های اقتصاد مقاومتی مبنی بر محور قراردادن رشد بهره وری در اقتصاد با تقویت عوامل تولید، توانمندسازی نیروی کار، تقویت رقابت پذیری اقتصاد، ایجاد بستر رقابت بین مناطق و استانها و به کارگیری ظرفیت و قابلیت های متنوع در جغرافیای مزیت های مناطق کشور دراین تحقیق برآنیم تا نقش آموزش های مهارتی و فنی و حرفه ای در توانمندسازی منابع انسانی که موتور محرکه اقتصاد کشور می باشند را از منظراهداف اقتصاد مقاومتی بررسی و در نهایت راهکار های لازم برای تحقق آن اهداف پیشنهاد می گردد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، آموزش مهارتی ، آموزش فنی و حرفه ای ، اقتصاد مقاومتی